岗位职责:1、负责员工招聘、考勤管理、工资核算等人力资源管理相关工作。
2、按时完成领导交办的其他工作。
任职要求:1、专业不限,两年及以上人事行政工作经验。
2、工作认真踏实,思维活跃,勇于创新,有驾照者优先。
3、缴纳社保,薪资3000-4000(可面议)。