1、负责公司人员招聘,更新、维护合同档案及人事档案;
2、负责公司薪酬绩效考核工作,做好人员激励,团队建设;
3、协助上级健全公司行政人事制度建设,制定、完善各项规章制度、优化工作流程;
4、协助开展公司培训计划、培训督导、培训课程安排;
5、帮助建立、协调员工关系,组织员工的活动。